云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司研發(fā)中心人力資源咨詢項(xiàng)目正式進(jìn)入調(diào)研階段

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12月，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司研發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱“研發(fā)中心”）人力資源咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)并正式進(jìn)入調(diào)研階段，本項(xiàng)目由項(xiàng)目總監(jiān)劉向東、項(xiàng)目經(jīng)理賀耀東、咨詢顧問王選珍、股權(quán)投資專家常雙建組成工作小組，與《云南錫業(yè)研究院公司薪酬績(jī)效優(yōu)化項(xiàng)目》同步開展。

研發(fā)中心為云南錫業(yè)（集團(tuán)）控股公司的直屬分支機(jī)構(gòu)，是公司集科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品孵化、人才培養(yǎng)、開放合作五位一體的創(chuàng)新研發(fā)中心，是云錫控股公司重要的戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)。本次人力資源咨詢項(xiàng)目主要對(duì)研發(fā)中心以科研業(yè)務(wù)為主的組織架構(gòu)、薪酬管理、績(jī)效管理進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，以規(guī)范研發(fā)中心內(nèi)部分配，完善激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)中心各類人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；鼓勵(lì)研發(fā)能力、創(chuàng)新能力提升；同時(shí)，確保完成或超額完成控股公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。