為了配合衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)改革，加速醫(yī)院管理模式創(chuàng)新，麥肯咨詢與昆明市衛(wèi)生局合作，針對其下屬市級醫(yī)療單位人力資源部門舉行了主題為“任職資格”的培訓。
麥肯咨詢的顧問分析了組織內(nèi)部選拔的難題所在，重點講授了如何設計和管理任職資格以及員工能力的認證與鑒別。使參加這次培訓的各醫(yī)療單位人力資源部門學到了專業(yè)的理論和適用的方法，為各醫(yī)院改革提供了新的依據(jù)和突破。